El aumento del Salario Básico Unificado (SBU) a 482 dólares en 2026 no solo impactará el ingreso mínimo de los trabajadores en Ecuador, sino que también elevará el aporte obligatorio al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), tanto para empleados en relación de dependencia como para afiliados voluntarios.
El ajuste salarial definido por el Gobierno Nacional implica un mayor descuento mensual para los trabajadores y una mayor contribución por parte de los empleadores, debido a que el porcentaje de aportación al sistema de seguridad social se mantiene, pero se aplica sobre una base más alta.
La expectativa genera reacciones divididas. Luis Vera, empleado del sector comercial y afiliado al IESS, señala que el incremento tiene doble filo. “Está bien que suba el sueldo, pero también se siente el descuento. Al final, uno recibe un poco más, pero no los 12 dólares completos”, comenta. En contraste, Rosa Mero, trabajadora independiente afiliada de forma voluntaria, reconoce la importancia del aporte, aunque admite la dificultad. “Uno entiende que es para la salud y la jubilación, pero cuando los ingresos son ajustados, pagar más cada mes cuesta”, afirma.
El impacto del nuevo salario básico se reflejará directamente en el valor total que se transfiere mensualmente al IESS, de acuerdo con el tipo de afiliación y el ingreso declarado por cada persona.
¿Cómo se calcula el aporte al IESS con el nuevo salario?
En Ecuador, el aporte a la seguridad social se establece como un porcentaje fijo del sueldo. Con el SBU de 482 dólares, vigente desde enero de 2026, los valores quedan definidos de la siguiente manera:
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Aporte total al IESS (trabajadores dependientes): 20,60 % del sueldo
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Aporte del trabajador: 9,45 % ( USD 45,55 mensuales)
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Aporte del empleador: 11,15 % (USD 53,74 mensuales )
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Aporte total mensual si se gana el SBU: USD 99,29
Estos porcentajes están establecidos en la normativa vigente del IESS y no cambian con el incremento salarial; lo que varía es el monto final en dólares. Este valor se descuenta de forma automática del rol de pagos y permite el acceso a prestaciones como atención médica, subsidios y futuras pensiones de jubilación.
Afiliados voluntarios: el aporte también sube
El ajuste salarial también impacta a los afiliados voluntarios, es decir, trabajadores independientes, comerciantes y personas sin relación de dependencia que deciden aportar al IESS.
En este caso:
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El porcentaje de aporte es del 17,6 % del ingreso declarado.
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La base no puede ser inferior al salario básico.
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Quienes declaren ganar el SBU deberán pagar USD 84,83 mensuales en 2026.
Aunque el porcentaje es menor que el de los trabajadores dependientes, el afiliado voluntario asume el pago completo, sin participación de un empleador.
Alcance del ajuste
El incremento del salario básico fue acordado tras el proceso de diálogo entre Gobierno, empleadores y trabajadores, y forma parte de la política de actualización anual del ingreso mínimo. De manera paralela, el IESS mantiene sus porcentajes de aportación como mecanismo de financiamiento del sistema de salud, pensiones y seguros.
Especialistas recuerdan que, si bien el aumento del aporte reduce ligeramente el ingreso líquido mensual, también fortalece la sostenibilidad del sistema y mejora el acceso a prestaciones. En un escenario de envejecimiento poblacional y presión sobre la seguridad social, el debate sobre ingresos, aportes y beneficios seguirá abierto en 2026.
