A través del Acuerdo Ministerial MDT-2025-164, el Ministerio del Trabajo estableció los lineamientos para el pago del décimo tercer sueldo o Bono Navideño 2025. Este año será adelantado por disposición del presidente Daniel Noboa. El beneficio aplicará a servidores públicos, quienes recibirán su pago hasta el 14 de noviembre. Esto será antes del plazo habitual del 24 de diciembre, establecido en el Código del Trabajo.
Detalles del Acuerdo Ministerial MDT-2025-164
El documento, emitido el 28 de octubre de 2025, fija las directrices para el pago anticipado de la décima tercera remuneración, conocida popularmente como Bono Navideño.
Según lo dispuesto:
- Los servidores públicos deberán recibir el pago hasta el 14 de noviembre de 2025.
- Quienes perciben mensualmente el décimo tercer sueldo, obtendrán en esa fecha los valores correspondientes a noviembre y diciembre.
- Las instituciones públicas fuera de la Función Ejecutiva, incluidos los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD), podrán efectuar el pago desde el 28 de octubre, conforme a su disponibilidad presupuestaria.
El sector privado no está obligado a adelantar el pago; sin embargo, el Ministerio del Trabajo aclaró que los empleadores pueden realizarlo de manera voluntaria desde la vigencia del Acuerdo.
Fundamento legal y disposiciones especiales
El Código del Trabajo establece que el décimo tercer sueldo debe pagarse hasta el 24 de diciembre de cada año. Es equivalente a la doceava parte de las remuneraciones percibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso.
El adelanto del pago responde a una disposición presidencial. Esta busca dinamizar la economía familiar y estimular el consumo interno en vísperas del cierre del año.
Asimismo, el Acuerdo dispone que, en caso de terminación de la relación laboral antes del devengo del valor pagado, este deberá ser considerado en la liquidación de haberes correspondiente.
Disponibilidad presupuestaria garantizada
El Ministerio del Trabajo señaló que el Ministerio de Economía y Finanzas emitió el dictamen presupuestario favorable, lo que garantiza la disponibilidad de recursos. Esto es para cumplir con el adelanto del décimo tercer sueldo en todas las entidades del sector público.
Esta medida busca garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales y fortalecer el poder adquisitivo de los servidores estatales.
Impacto en el sector privado
En el caso del sector privado, la normativa no obliga al pago anticipado del Bono Navideño. Sin embargo, permite hacerlo de forma voluntaria.
El Ministerio del Trabajo recordó que las empresas privadas tienen hasta el 24 de diciembre de 2025 para cumplir con esta obligación laboral.
No obstante, algunas empresas podrían optar por adelantar el pago como medida de responsabilidad social empresarial o para alinearse con las políticas de estímulo económico promovidas por el Gobierno.
Objetivo de la medida
De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, el adelanto del décimo tercer sueldo forma parte de una estrategia económica impulsada por el Ejecutivo. Esta busca inyectar liquidez al mercado, favorecer la reactivación del consumo interno y brindar apoyo financiero a los hogares ecuatorianos antes de las festividades de diciembre.
La medida también busca ordenar el flujo de pagos públicos y evitar acumulaciones presupuestarias hacia el cierre del ejercicio fiscal.
