El Gobierno de Ecuador, a través de la gestión conjunta entre el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio del Trabajo, consolida la migración circular como un eje central para el desarrollo profesional. Esta iniciativa está diseñada específicamente para ciudadanos que buscan empleos temporales en el extranjero bajo un marco legal. El objetivo principal es garantizar que los trabajadores tengan un retorno al país de origen una vez que sus contratos finalicen, evitando la irregularidad. Actualmente, el programa mantiene convenios activos con nueve países estratégicos en tres continentes distintos.
La implementación de la migración circular permite que naciones como Estados Unidos, España, Italia y Alemania reciban mano de obra ecuatoriana calificada. Asimismo, la oferta se extiende a destinos como Australia, Hungría, Francia y los Emiratos Árabes Unidos, diversificando las opciones para los postulantes. Estas alianzas internacionales buscan cubrir plazas laborales específicas de manera ordenada y segura, respondiendo a la demanda real de los mercados globales. Las autoridades enfatizan que cada convenio asegura el respeto a los derechos laborales de los ecuatorianos fuera de sus fronteras.
Acuerdos estratégicos y nuevas plazas en Canadá
Recientemente, se han intensificado las gestiones para fortalecer la migración circular con el mercado norteamericano, específicamente con Canadá. El viceministro de Movilidad Humana, Saúl Pacurucu, sostuvo una reunión clave con el embajador canadiense Craig Kowalik para analizar la ampliación de estas vacantes. En este encuentro se priorizaron áreas con alta demanda como el sector agrícola, los servicios de salud y el cuidado de personas. El enfoque principal es generar oportunidades formales que beneficien tanto al trabajador como al empleador extranjero.
Dentro de este marco de cooperación, ya se ejecuta un plan piloto que marca un hito en la migración circular hacia el país del norte. La empresa Perpetual Vegetables ha concretado la apertura de plazas en el área agrícola, convirtiéndose en un referente de este esquema. Las autoridades continúan en conversaciones con otros empleadores para diversificar la oferta laboral disponible para los ecuatorianos. Este modelo de migración regular asegura que el talento nacional acceda a remuneraciones justas y condiciones de vida dignas durante su estancia temporal en el exterior.
Proceso de postulación en Migración Circular y canales oficiales
Para acceder a los beneficios de la migración circular, los interesados deben utilizar la plataforma oficial “Encuentra Empleo” gestionada por el Ministerio del Trabajo. El proceso de selección es totalmente digital y transparente, permitiendo que los perfiles laborales coincidan con los requerimientos internacionales. Es fundamental que los aspirantes completen correctamente su aplicación para ingresar en la base de datos del proceso de selección. La actualización de las vacantes depende estrictamente de la demanda de cada país participante y se comunica a través de la plataforma oficial.
Además de la vía virtual, quienes prefieran una atención presencial sobre la migración circular pueden acudir al Servicio Público de Empleo. Existen 24 puntos de atención a escala nacional donde se brinda información detallada sobre los requisitos de cada país y las vacantes activas. El procedimiento consta de un proceso estandarizado de cuatro pasos que incluye la verificación del perfil y la postulación formal. Con este acompañamiento, el Estado ecuatoriano busca que la mano de obra local se vincule de forma efectiva con las necesidades del mercado internacional.
