El Gobierno Nacional confirmó que el viernes 2 de enero de 2026 será feriado obligatorio y no recuperable en Ecuador, por el puente de Año Nuevo, lo que activa el pago doble para quienes trabajen.
Descanso continuo
El presidente Daniel Noboa oficializó el feriado mediante el Decreto Ejecutivo 249, firmado el miércoles 17 de diciembre de 2025. La medida aplica a los sectores público y privado. Además, el asueto se suma al feriado del 1 de enero y permite un descanso continuo del 1 al 4 de enero de 2026. La disposición rige en todo el territorio.
También, el decreto señala que el día no es recuperable. Por tanto, el trabajador no debe compensar horas ni reponer la jornada en otra fecha.
¿Quiénes deben trabajar durante el feriado?
Sin embargo, algunas actividades no se detienen por su naturaleza. Entre ellas constan servicios de salud, seguridad, transporte, energía y comunicaciones. En esos casos, el personal debe cumplir su jornada habitual o turnos asignados. Aun así, la ley protege su remuneración por laborar en descanso obligatorio.
Asimismo, la normativa aplica sin distinción al sector público y sector privado. El tiempo trabajado se considera extraordinario.
Pago que corresponde por trabajar el 2 de enero
Según el artículo 55, numeral 4, del Código del Trabajo, el trabajo en feriados debe pagarse con recargo del 100%. Es decir, cada hora se paga al doble. Por ejemplo, si un trabajador tiene una hora ordinaria de 3, ese día debe recibir 6 por cada hora laborada. La regla es directa.
Además, este pago no reemplaza otros beneficios legales. Tampoco depende de acuerdos internos, ya que es una obligación legal.
Cómo calcular el pago por horas trabajadas
Primero, el trabajador divide su salario mensual para 240 horas, que es la base legal mensual. Ese valor corresponde a la hora ordinaria. Luego, ese monto se multiplica por dos, debido al recargo del 100% establecido por la ley. Así se obtiene la hora en feriado. Finalmente, el resultado se multiplica por el número total de horas trabajadas el 2 de enero de 2026. El cálculo es aplicable a todos.
Un derecho laboral vigente
Por tanto, el pago doble por trabajar en feriados no es opcional. Los empleadores deben cumplir la disposición sin excepciones. Además, los trabajadores pueden exigir el pago correcto y acudir a las autoridades laborales si detectan incumplimientos. Así, el feriado del 2 de enero de 2026 combina descanso obligatorio y protección salarial para quienes sostienen servicios esenciales.
